Убийство на съемочной площадке

[Olga R.O]

Техника безопасности и условия труда, штрафы, экономия на социалке, зарплата в конвертах... Я не права?

Тот бизнес, о котором я пишу, так работать не может.
Вы описали владельцев торговых точек или строек? Или рыночных торговцев.. в общем,не знаю. Налоговая работает так, что выдохнуть нельзя. Какие конверты)

[JonatanL]

Тот бизнес, о котором я пишу, так работать не может.

Это какой?

[ИннаГ]

Техника безопасности и условия труда, штрафы, экономия на социалке, зарплата в конвертах... Я не права?

Тот бизнес, о котором я пишу, так работать не может.
Вы описали владельцев торговых точек или строек? Или рыночных торговцев.. в общем,не знаю. Налоговая работает так, что выдохнуть нельзя. Какие конверты)

Какие конвертики? Да элементарные! Белая зарплата выплачивается на три копейки  больше минималки, а все остальное идет конвертиком. Налоги значительно уменьшаются, так же как  больничные и отпускные, если они есть.  Это сфера услуг.  Ну и да, строители, торговцы, работники сферы услуг, мелкие производства так и работают. Да, большие корпорации или сетевики, как правило под серьезным наблюдением, там фокусы с конвертами не прокатят. Наверное. )))  Но там свои погремушки. Система штрафов, например. )))

[Lyamurr]

Если владелец чисто выгодополучатель, то спроса с него не будет.
Другое дело, что такой владелец может например давать указания в обход должностных инструкций, по типу, либо ты сегодня работаешь закрыв глаза на ТБ, либо завтра ищешь новую работу. При этом формально работник конечно может игнорить какого-то постороннего мужика, а в реальности - нет.

Абсолютно верно

Тогда надо предметно доказать, что владелец нанял задешево халтурщиков и шарлатанов. (Или что заставил, ради собственной выгоды, их нарушать ТБ). Но, если у них все документы в порядке, как он это сделает? Наймет частных детективов, чтобы раскопали все об их прошлом (может, лабы прогуливали, на экзаменах списывали...)?

Какие документы в порядке?
В компании где падают башенные краны? Вы это серьёзно?
Чтобы сделать документы в порядке надо нанять кучу высокооплачиваемых специалистов которые напишут вам эти документы, обучить сотрудников работать по этим документам. И не нарушать эти документы. Последнее например самое сложное. И очень дорогое.
И вот я представляю картину маслом приходит прораб к бизнесмену🤘со служебкой что останавливай стройку ибо с краном какая-то неприятность. Не... Он не шатается просто прорабу кажется что с ни  что-то не так.
А и прораб в белую оформлен. Его просто так не выкинешь.
Конечно бизнесмен скажет: парниша, какие проблемы, останавливай стройку, вызывай экспертов и ремонтников. Безопасность превыше всего.
Вам самому не смешно?
Поэтому бизнесмен должен сидеть вместе с прорабом если кран продолжает работать. А вы как хотели?

[JonatanL]

Lyamurr, да на практике проблемы начинаются еще тогда, когда лизинговый кран, очевидно работавший нонстоп последние лет 15 без капиталки нужно принять на стройку, потому что по документам он новый. И хрен кто что обьяснит гендиру, который тыкнет пальцем в договор - видишь, кран новый, так что давай бригаду на обьект загоняй. И директор тут не виноват, ведь арендует кран у какого-нибудь банка, в котором же и берет операционные кредиты, и если он начнет дурака валять, то столкнется с дополнительными трудностями.

[Lyamurr]

Ох, как вы правы)
Но пролетариат всегда не согласен😂
Ты нам зарплату, директор, хорошую плати, и чтоб со всеми привилегиями. Ты нам на объектах на море квартирку получше сними( мы ж туда и жён с детьми подтянем, а че, лето , море), ты в карантин нам зарплату не понижай, но работать на удаленке мы не можем, не получается у нас такое)) Но если что случается на тех же объектах,  то ,конечно, виноват гендиректор.

Речь вообще то не про это. Конечно же любой гендиректор обязан соблюдать условия трудового договора с сотрудником который сам же подписал. И если там прописана компенсация квартиры у моря то будь добр бобр.
На то ты и директор.
А работник обязан выполнять обязанности предусмотренные этим договором. Всё честно.
Если у него контроль тб прописан то ок. НО. До момента первой докладной о рисках. И если директор не предпринял действий то будет сидеть.
Ps про квартиру у моря вы загнули. Не оплачивает рашн пызнес никакие квартиры.
Иностранцы -да. С ними приятно работать корпоративные бениефиты хорошие.
А наш бизнес это одна большая помойка вне зависимости от размера компании

[Olga R.O]

Ps про квартиру у моря вы загнули. Не оплачивает рашн пызнес никакие квартиры.
Иностранцы -да. С ними приятно работать корпоративные бениефиты хорошие.
А наш бизнес это одна большая помойка вне зависимости от размера компании

Серьезно? А если у вас много-многомиллионный контракт и вам нужно переместить своих сотрудников в Крым и там на месте продолжать работу. Тогда что?
Да, много узнала сегодня) однако..
И если уж так говорите, так вся наша страна - это одна большая помойка) однако ж мы продолжаем здесь жить, воспитывать детей и много работать.
Почему все такие злые то?

Lyamurr, немножко в сторону про иностранцев)
Заболела наша няня  онкологией 4 года назад. До этого работала у иностранцев ( разных ) много лет. Вот мы ещё с одной бывшей работодательницей всех обзвонили и всем написали. Нужны были срочно деньги, чтобы человека спасти. Никто! Из этих любезных иностранцев ни доллара не дал. Вообще. Полный игнор. А некоторым она детей вырастила, пока они в России работали.
Закончилось все хорошо. Спасли, прооперировали и все что было нужно оплатили.
Так что не нужно про добрых иностранцев, пожалуйста.

[JonatanL]

Серьезно? А если у вас много-многомиллионный контракт и вам нужно переместить своих сотрудников в Крым и там на месте продолжать работу. Тогда что?

Тогда вы скорее всего либо доберете персонал на месте, либо поселите всех в бытовки, ну или просто заявите - где хотите там и живите, никаких повышний зарплаты не будет, кто не поедет, может забирать вещи.

[Olga R.O]

Тогда вы скорее всего либо доберете персонал на месте, либо поселите всех в бытовки, ну или просто заявите - где хотите там и живите, никаких повышний зарплаты не будет, кто не поедет, может забирать вещи.

Вы прикалываетесь, видимо? Инженерам -проектировщикам, например, жить в бытовках?) или найти там на скорую руку любых других))) и  пусть они вникают в процесс в самом разгаре.А если не согласны, уволить тем же днём?)))  Вы точно не понимаете, о чем говорите.

[JonatanL]

Тогда вы скорее всего либо доберете персонал на месте, либо поселите всех в бытовки, ну или просто заявите - где хотите там и живите, никаких повышний зарплаты не будет, кто не поедет, может забирать вещи.

Вы прикалываетесь, видимо? Инженерам -проектировщикам, например, жить в бытовках?) или найти там на скорую руку любых других))) и  пусть они вникают в процесс в самом разгаре.А если не согласны, уволить тем же днём?)))  Вы точно не понимаете, о чем говорите.

Ну да ну да, еще наверно личный джет наймут, чтоб довезти ценных сотрудников.
Я предлагаю прекратить, это уже лютый анрелейтед.