Ему намекнули уже, что вот сейчас точно сделают постоянный. Постоянный контракт означал бы пенсию, а временный не предусматривал даже выходного пособия.
Эти два заявления не выдерживают критики.
В Германии абсолютно нормальный испытательный срок в 6-12 месяцев, потом могут предложить временный контракт и лишь затем - постоянный. Любого уволенного сотрудника тут же "подхватывает" специальное ведомство, которое оплачивает уволенному ежемесячно около 70% от зарплаты.
В Германии каждый работающий делает отчисления в пенсионный фонд, так что, без пенсии никто не останется, а если заработанная пенсия низкая, то ещё и доплатят.